Un nouvel aperçu de la relation entre la supervision abusive et le résultat du travail

Cette tude vise expliquer la relation entre la supervision abusive et les r sultats du travail des employ s. En outre, cette tude explique galement le r le du genre et de l'auto-efficacit comme variables mod ratrices qui devraient fournir une description d taill e de la relation entre la supervision abusive et les r sultats du travail des employ s. L' tude pr sente une revue syst matique des revues index es dans Scopus, consacr es la supervision abusive et aux r sultats du travail. Le r sultat de l' tude est un cadre conceptuel qui devrait apporter un nouvel clairage sur la relation entre la supervision abusive et les r sultats du travail des employ s. La supervision abusive est susceptible d'avoir un impact positif sur les r sultats du travail de l'employ lorsqu'elle est appliqu e sur le genre masculin avec une auto-efficacit lev e. Nous offrons plusieurs propositions de recherche qui peuvent tre test es empiriquement, et nous concluons avec les implications de l' tude, et les directions de recherche pour des investigations futures.