Traditionelle Kommunikation in Der Friedensbildung Und Streitbeilegung

Kommunikation ist das Ziel der Sprache, so wie gegenseitiges Einvernehmen das Ziel der Konfliktl sung ist. Infolge zu vieler gewaltt tiger Situationen wird in unseren Gesellschaften verzweifelt nach Frieden und Konfliktl sungen gesucht. Die Suche nach den Ursachen von Konflikten, deren Bew ltigung und L sung hat zur Verwendung von Begriffen wie Friedensstiftung, Friedenserhaltung und Friedenskonsolidierung gef hrt. Frieden ist daher die dringendste Herausforderung des 21. Jahrhunderts, ohne die es keine Entwicklung geben wird. Abgesehen von Rechtsstreitigkeiten gibt es in allen menschlichen Gesellschaften andere freundliche, transparente und umfassende Ans tze zur Streitbeilegung. Die vorliegende Studie untersucht die konzeptionellen und theoretischen M glichkeiten einiger nicht-konventioneller alternativer Mechanismen zur Beilegung der andauernden ethnisch-religi sen und politischen Konflikte im S den Kadunas. Es wird argumentiert, dass das Ausma der Konflikte darin begr ndet ist, dass Schlichtung, Verhandlung und Schiedsgerichtsbarkeit als wirksame traditionelle Kommunikationsmechanismen zur Beilegung individueller, institutioneller und gesellschaftlicher Streitigkeiten in Nigeria nicht integriert sind und fortbestehen.