SYSTÈME DE GESTION DE LA PERFORMANCE e-ENABLED POUR LES OFFICIERS

M lange de pointe de concepts et d'exp riences organisationnelles, l'ouvrage s'adresse aux dirigeants qui jouent un r le tr s important dans la civilisation de la performance de leur propre personnel, de leurs collaborateurs, des processus et de l'entreprise dans son ensemble. La publication s'appuie sur les exp riences de plusieurs ateliers men s par l'Universit Rajiv Gandhi avec le soutien d'importantes associations des secteurs public et priv ainsi que de plusieurs multinationales. Les exp riences organisationnelles ont t blind es par la conceptualisation et le soutien des donn es. L'aide sur les th mes de pr occupation moderne des praticiens seniors, des consultants et des universitaires a galement t incorpor e. En voici quelques-uns: Politique et strat gie de gestion de la performance; gestion des cons quences; benchmarking pour l'excellence de la performance; cartographie des comp tences comme outil de gestion de la performance; tableau de bord prospectif; SIRH, etc. Ce livre devrait s'av rer tr s utile pour les cadres sup rieurs, les consultants, les fonctionnaires, les universitaires, les dirigeants syndicaux et tous ceux qui s'int ressent activement l'am lioration des performances.