Supervisione e competenza dei dipendenti

Le risorse umane sono un fattore importante per pianificare, organizzare, dirigere e guidare i programmi e le attivit esistenti in un'organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi. La performance prodotta da un'organizzazione il riflesso delle prestazioni del leader nella gestione, nella supervisione e nel controllo di altre persone affinch svolgano i compiti secondo il piano. Le risorse umane basate sulle competenze aumenteranno la capacit di lavorare in accordo con le richieste del lavoro, avendo la massima capacit lavorativa, sia in termini di conoscenze, abilit e attitudini che riflettono la produttivit del lavoro. La catena del freddo un sistema che mantiene i prodotti a una certa temperatura durante la produzione, lo stoccaggio e il trasporto per preservare la qualit del prodotto. L'efficacia del sistema di catena del freddo l'attuazione di tutti i compiti principali, il raggiungimento degli obiettivi, la puntualit in questo tipo di catena del freddo in cui il processo mira a mantenere la temperatura in modo che il prodotto si mantenga.