Supervision et compétence des employés

Les ressources humaines sont un facteur important dans la planification, l'organisation, la direction et la conduite des programmes et activit s existants au sein d'une organisation pour atteindre ses objectifs. Les performances produites par une organisation sont le reflet des performances du dirigeant en mati re de gestion, de supervision et d'encadrement d'autres personnes en vue de l'ex cution des t ches conform ment au plan. Les ressources humaines bas es sur les comp tences augmenteront la capacit travailler conform ment aux exigences du poste, en ayant une capacit de travail maximale, la fois en termes de connaissances, d'aptitudes et d'attitudes qui refl tent la productivit du travail. La cha ne du froid est un syst me qui maintient les produits une certaine temp rature pendant la production, le stockage et le transport afin de pr server la qualit du produit. L'efficacit du syst me de la cha ne du froid est la mise en oeuvre de toutes les t ches principales, la r alisation des objectifs, la ponctualit dans ce type de cha ne d'approvisionnement en froid o le processus vise maintenir la temp rature pour que le produit reste intact.