Stimulierung der Arbeitsmotivation der Generation Y in Russland

Experten sagen voraus, dass im Jahr 2030 weltweit ein Arbeitskr ftemangel herrschen k nnte. Derzeit sind die Unternehmen daran interessiert, junge und talentierte Fachkr fte zu gewinnen und zu halten. Das Buch enth lt eine theoretische Analyse der Eigenheiten der Vertreter der Generation Y als Arbeitnehmer. Das Werk enth lt praktische Empfehlungen zur Optimierung des Anreizsystems f r junge Mitarbeiter f hrender russischer Unternehmen; die Methoden k nnen zur L sung dieses Problems in anderen Unternehmen angepasst und angewendet werden. Die Arbeit richtet sich an Studenten, Postgraduierte, Wissenschaftler und Manager verschiedener Ebenen.