Seis roles para NO trabajar en equipo

Este juego de cartas con los roles que NO facilitan el trabajo en equipo me ha acompañado en multitud de acciones formativas en muy diferentes contextos, y siempre con mucho éxito por lo gráfica, intuitiva y divertida que llega a ser esta dinámica grupal.

Al poco tiempo de comenzar la dinámica los participantes caerán en la cuenta de la "tiranía del rol" en el sentido que determina nuestras expectativas hacia los demás y el modo en que nos vamos a relacionar con ellos.

La persona etiquetada con un determinado rol acabará aceptando resignadamente el mismo presionada por la reacción y las expectativas de los demás hacia su conducta.Tras la dinámica podremos encontrar algunas similitudes entre el juego y la vida real, donde no faltan este tipo de "roles limitantes", tanto para las personas que los juegan como para los propios grupos que ven mermada su eficacia y su desarrollo si no identifican dichos roles y no son capaces de desprenderse de ellos.