Segregación Ocupacional Femenina

El estudio de la Segregaci n Ocupacional Femenina en el Mercado Laboral de Honduras, se propuso como objetivo general analizar el comportamiento de la inserci n laboral de las mujeres, econ micamente activas, durante el per odo comprendido en los a os 2001, 2005, 2010, asimismo, perfilar desde la configuraci n sociodemogr fica esta poblaci n. Con base en datos estad sticos, generados por el Instituto Nacional de Estad sticas (INE) se estudiaron algunos de los factores que influyen en la segregaci n vertical y horizontal en la estructura del mercado laboral. Los resultados de la aplicaci n del ndice de Duncan revelaron que en Honduras si existe segregaci n, la misma no puede declararse con ndices extremos, por la inexistencia de una similitud absoluta, la cual significar a integraci n completa, tampoco consta una disimilitud dominante que representa segregaci n total. La segregaci n se puntualiza en la llamada sexualizaci n del trabajo o tambi n conocida como la divisi n sexual del trabajo, con las consecuentes inequidades en la administraci n y posesi n de los medios de vida, lo cual afecta especialmente a las mujeres.