Satisfação e desempenho no trabalho

Este um estudo de inqu rito transversal que examinou os potenciais factores que afectam a satisfa o no trabalho e o desempenho dos professores num contexto comunit rio em Iba New Site, Ojo Local Government, Estado de Lagos, Nig ria. Foi utilizado um question rio estruturado para obter informa es de 60 professores que trabalham numa escola secund ria selecionada na comunidade. O estudo avaliou os factores monet rios e n o monet rios que afectam os participantes no ambiente de uma escola secund ria. No que diz respeito aos factores monet rios, verificou-se que a maioria dos participantes n o estava satisfeita ou feliz com o seu sal rio mensal, o que tinha um impacto negativo no seu empenho, satisfa o no trabalho e desempenho. No que diz respeito aos factores n o monet rios, foram examinados determinados factores como a flexibilidade no trabalho, o trabalho em equipa, o apoio dos gestores, a forma o e o desenvolvimento, a promo o, o reconhecimento e a recompensa. Os resultados do presente estudo mostram que a flexibilidade do emprego aumentou a satisfa o profissional e o desempenho dos participantes, com mais de 43% dos participantes a declararem-se satisfeitos ("bons") na escola secund ria. Mais de 43% dos participantes receberam um apoio muito bom dos seus colegas (trabalho de equipa), o que aumentou a sua satisfa o profissional e o seu desempenho.