Remuneration et protection sociale du dirigeant

La remuneration et la protection sociale du dirigeant sont aujourd'hui portees par plusieurs reformes (regimes de retraite et actionnariat salarie notamment).Malgre les recentes evolutions, il n'existe pas de corpus specifique organisant la matiere, laquelle emprunte son fonctionnement a de nombreuses reglementations.Cette multitude de sources juridiques ne rend pas aisee la comprehension globale de la remuneration du dirigeant, laquelle implique de maitriser les procedures d'autorisation applicables et les elements de remuneration pouvant etre attribues (retraite, sante, prevoyance, epargne salariale, actionnariat salarie).Comment mettre en place un regime de retraite adapte, quel dispositif d'epargne salariale privilegier... Cet ouvrage propose une approche globale et pedagogique de l'ensemble de ces problematiques afin d'orienter decideurs et praticiens, acteurs internes ou externes en matiere de remuneration des dirigeants.