Psicometria nel reclutamento

La letteratura sull'uso della psicometria nel reclutamento stata finora piuttosto scarsa e non ha affrontato i principali sviluppi in questo campo. Il presente studio mira ad arricchire il corpus di letteratura incentrato sulle applicazioni della psicometria nel reclutamento. Particolare enfasi posta sulla costruzione dei test psicometrici e sulla loro correlazione con la prevedibilit delle prestazioni lavorative. Attraverso un'ampia revisione della letteratura, emerso che uno studio di questo tipo non mai stato intrapreso in precedenza. Lo studio stato condotto adottando un metodo di ricerca qualitativa, utilizzando un questionario semi-strutturato e aperto, che ha coinvolto tre professionisti altamente specializzati in psicometria in due aziende di due continenti diversi. I risultati sono stati successivamente esaminati utilizzando la teoria fondata.