Prozessbeschaeftigung als unfreiwillige Weiterbeschaeftigung

Zwischen dem Zugang einer Kundigung und dem rechtskraftigen Abschluss eines Kundigungsschutzstreits liegt mitunter ein langwieriger, schwebebehafteter Zwischenzustand. Dieser Schwebelage wird durch die Rechtsprechung seit der Leitentscheidung des Groen Senats des Bundesarbeitsgerichts durch die Anerkennung eines allgemeinen Weiterbeschaftigungsanspruchs Rechnung getragen. Erfolgt die Weiterbeschaftigung nicht einvernehmlich im Wege eines freiwilligen Prozessarbeitsverhaltnisses, steht sie unter dem Eindruck drohender Zwangsvollstreckung und erweist sich als unfreiwillige Prozessbeschaftigung. Die Einordnung dieser unfreiwilligen Prozessbeschaftigung wirft zahlreiche dogmatische Fragen auf, die in dieser Untersuchung behandelt werden. Die Prozessbeschaftigung erfullt nach Ansicht des Verfassers dabei nicht lediglich ein ideelles Beschaftigungsinteresse des Arbeitnehmers; sie erweist sich vielmehr als Rechtsverhaltnis mit existentieller Bedeutung.