Pravention psychischer Belastungen in einer offentlichen Verwaltungsbehorde

Fallstudie aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist nicht nur erwunscht, sondern auch in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben, um die Mitarbeitenden zu schutzen. Im Arbeitsschutzgesetz wird im Paragraf 5 festgehalten, dass der Arbeitgeber Gefahrdungen ermitteln und erforderliche Manahmen einleiten muss. Es wird explizit auch auf eine Moglichkeit der Gefahrdung aufgrund psychischer Belastungen hingewiesen. In der vorliegenden Fallstudie bemangelt der ortliche Personalrat einer Verwaltungsbehorde des offentlichen Rechts, dass es fur die 1800 Mitarbeiter bisher keine Gefahrdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gibt. Der Auftrag der Fallstudie besteht darin ein Konzept zur Uberprufung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und einen wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Pravention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz fur die Mitarbeiter zu entwickeln. Die vorliegende Fallstudie soll zunachst die theoretischen Grundlagen abbilden, indem das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) definiert wird. Anschlie end folgt die Auseinandersetzung mit den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und die psychische Gefahrdungsbeurteilung wird genauer beleuchtet. Im nachsten Kapitel sollen die theoretischen Grundlagen in der Praxis verwendet werden. Zunachst wird die Auswahl des Analyseinstruments der psychischen Gefahrdungsbeurteilung erlautert. Danach wird das Konzept zur Uberprufung und Pravention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz der Verwaltungsbehorde vorgestellt. Zuletzt werden potenzielle Praventionsangebote beschrieben. Die Fallstudie endet mit einer Diskussion und Ausblick.