Playful Work, Game Thinking, Gamification - nur Buzzwords?

Die Digitalisierung verlangt Unternehmen neue Handlungsstrategien mit Hinblick auf die Personal- und Organisationsentwicklung ab. Hinzu kommt ein zu beobachtender Wertewandel der nachfolgenden Generationen. Kein anderes Medium au er Game vermag es vergleichbar, Kollaborationen, Co-Kreationen und ein lebenslanges Lernen zu f rdern, um damit gleichzeitig die Flexibilit t und Agilit t zu erh hen. Die dahinterliegenden, hoch motivatorischen Mechaniken von Spielen k nnen in jeglichen Kontext transferiert werden. Stella Sch ler und Michael Baur zeigen nach einer vorangegangenen thematischen Abgrenzung der Begrifflichkeiten Game Thinking, Gamification und Playful Work anhand von Anwendungsbeispielen auf, wie intrinsische Motivation entsteht, wie eine entsprechende Kontextualisierung erfolgen und wie sie in Organisationen umgesetzt werden kann.