Plan d'apprentissage basé sur les compétences - Planification stratégique

Ces derni res ann es, l'apprentissage bas sur les comp tences a t mis en oeuvre par de nombreuses universit s dans le monde. Ce mod le bas sur les comp tences value les tudiants en fonction de leur ma trise des aptitudes et/ou des r sultats d'apprentissage qu'ils obtiennent. Ce livre contient le plan de cours avec le contenu minimum pour g n rer la comp tence en planification strat gique en utilisant les m thodologies Balanced Scorecard et Strategy Map, en mettant l'accent sur la d finition de la pens e strat gique, le diagnostic strat gique organisationnel, l'identification des facteurs cl s de succ s, la formulation de la strat gie et l'alignement organisationnel; y compris les activit s d' valuation pour chacune des comp tences conceptuelles, proc durales et attitudinales. Il comprend galement la conception du plan de l'unit d'apprentissage pour la formulation de la strat gie, qui sp cifie la s quence didactique visant fournir aux tudiants les comp tences n cessaires pour formuler et mettre en oeuvre une strat gie, en tenant compte des aspects techniques qui garantissent une conception strat gique conforme aux caract ristiques de l'environnement externe de l'organisation.