Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2004

Les diffrentes facettes du temps de travail -- Dans quelle mesure le temps de travail varie-t-il d'un pays de l'OCDE l'autre? Quels liens existent entre les taux d'emploi des femmes et d'autres groupes sous-reprsents, l'incidence du travail temps partiel et le nombre total d'heures ouvres ? L'quilibre entre vie professionnelle et vie familiale est-il menac par une hausse des taux d'emploi des parents et une culture de l'allongement du temps de travail ? Rglementation de la protection de l'emploi et performance du march du travail -- La rglementation de la protection de l'emploi a-t-elle un impact sur les politiques de recrutement et de licenciement des entreprises et cet impact est-il diffrent selon les groupes dmographiques ? L'existence d'une telle rglementation explique-t-elle l'importance du travail temporaire dans certains pays ? Comment donner du dynamisme au march du travail tout en protgeant les travailleurs contre les pertes d'emploi et de revenu ? Fixation des salaires : aspects institutionnels et rsultats -- Les mcanismes institutionnels de fixation des salaires favorisent-ils davantage des taux d'emploi levs et une prosprit partage par le plus grand nombre ? Dans quelle mesure la tendance un recul des taux de syndicalisation et une plus grande dcentralisation des ngociations collectives contribue-t-elle la modration salariale et l'ingalit croissante des salaires observe dans certains pays de l'OCDE ? Amliorer les comptences : la formation permet-elle d'accder des emplois plus nombreux et meilleurs ? -- Les politiques qui dveloppent les comptences des travailleurs amliorent-elles la situation globale de l'emploi ? Dans quelle mesure les travailleurs qui reoivent une formation bnficient-ils de meilleures perspectives d'emploi au dtriment de leurs homologues non forms ? Les effets de la formation sont-ils diffrents selon les groupes dmographiques et, au vu des donnes d'observation, que faut-il penser des stratgies d'apprentissage tout au long de la vie ? L'emploi informel : promouvoir la transition vers une conomie salarie -- Dans quelle mesure le travail non dclar englobe-t-il la production des mnages, l'aide fournie des amis, le travail des migrants en situation irrgulire, les salaires non dclars, les transactions au noir, la fraude fiscale de la part des travailleurs indpendants et la production de biens illicites ? Une fiscalit lourde, les tracasseries administratives, des services publics de mdiocre qualit et des rglementations strictes en matire d'emploi ont-ils pour effet d'exclure les travailleurs de l'emploi formel ? Comment favoriser la transition vers une conomie salarie ?