Personzentriertes Beziehungsverhalten beim Coaching

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. In den letzten Jahren hat sich Coaching, eine Form der Einzelberatung f r F hr-ungs-kr f-te, immer weiter verbreitet. Seit einiger Zeit bem ht man sich Coa-ching transparenter zu machen, indem man es besser erforscht und in-dem man versucht, Qualit tsstandards zu bestimmen und festzulegen. Dabei wur-den auch immer wieder Stimmen laut, die sich an die Ergebnisse der Psy-cho-thera-pie-for-schung erinnerten, nach der die Beziehung zwischen Therapeut und Klient der wohl bedeutendste Wirkfaktor f r Therapieerfolg darstellt, und die ungepr ft diese Forschungsergebnisse von der Psychotherapie auf Coa-ching bertragen haben. Die Autorin Stefanie Dzierzon hat mit ihrer Arbeit ei-ne Forschungsl cke im Bereich der Coaching-Literatur aufgetan und mit in-ter-essant-en Forschungsergebnissen aufgef llt. Dabei geht sie der Frage nach, ob durch personzentriertes Beziehungsverhalten beim Coaching die Ar-beitszu-frie-den-heit verbessert werden kann. Das theoretische und konzeptionelle Fun-da-ment umfasst u.a. Rogers personzentrierten Ansatz der Ge-spr chs-psy-cho-thera-pie. Das Buch richtet sich an Coaches, Psychologen und Wirt-schafts-wis-sen-schaft-ler im Personalbereich und in der Forschung.