Personalmanagement im Ehrenamt

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Der demografische Wandel wird das Ehrenamt grundlegend ver ndern. Be-son-ders bei den Freiwilligen Feuerwehren f hren r ckl ufige Mitgliederzahlen und steigende Einsatzzahlen an die Grenze einer ordnungsgem en Aufga-ben-erf llung. Die Verantwortlichen - besonders Kommunen und Feuer-wehr-lei-tungen - sind deshalb st rker denn je gefordert, die Einsatzbereitschaft zu unterst tzen und zu f rdern. Bisherige Handlungsvorschl ge bleiben jedoch h ufig oberfl chlich und sind nur schwierig in die Praxis umsetzbar. Die Autorin wirft einen gezielten Blick auf konkrete F rderm glichkeiten und beschreibt spezifische Ansatzpunkte und Ma nahmen. Auf der Basis einer breit angelegten empirischen Umfrage deckt sie fehllaufende F rderbem hungen und ungenutzte Potentiale auf. Ne-ben zahlreichen Kurzzusammenfassungen enth lt das Buch eine tabel-larische bersicht effektiver F rderma nahmen, eine systematische Auflistung der Handlungsoptionen sowie eine Priorit tenliste aus Sicht der Feuerwehren. Da-r -ber hinaus bietet es zahlreiche Ansatzpunkte zur bertragung auf an-de-re ehrenamtliche Bereiche. Das Buch richtet sich an kommunale Entscheidungstr ger, Verantwortliche der Freiwilligen Feuerwehren und Personalleiter.