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Outplacement vorm Hintergrund der Transaktionskostentheorie
Tallenna

Outplacement vorm Hintergrund der Transaktionskostentheorie

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit t - Universit t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Als in Amerika im Jahr 2007 von einer Immobilienkrise gesprochen wurde, schien niemand geahnt zu haben, welche Auswirkungen daraus f r die gesamte Wirtschaft- und Finanzwelt erwachsen. Die darauffolgende Krise im Finanzsektor umfasste nahezu komplett Europa und die USA. Durch den fehlenden finanziellen R ckhalt erlebte auch die Wirtschaft vieler Staaten eine Regression. Die Gewinne sanken und eine Vielzahl an Unternehmen musste Insolvenz anmelden. Dies hat drastische Auswirkungen auf die wirtschaftliche Lage des Landes, aber auch auf die Existenzen der Arbeitnehmer. Im Jahr 2009 verdoppelten sich die Sch den durch Unternehmensinsolvenzen in Deutschland beispielsweise auf rund 48,6 Mrd. Euro, was Auswirkungen auf ca. eine halbe Millionen Arbeitnehmer hatte. Dies macht die Tragweite der Krise in etwa deutlich. Der amerikanische konom und Professor an der Harvard University Kenneth Rogoff nennt die Krise sogar ein Monster, welches geb ndigt werden muss. Allerdings ist das nicht so einfach, wie es scheint. Wie bereits angesprochen sind viele Firmen bereits den Weg in die Insolvenz gegangen. Andere sehen nur die drastische Reduzierung der Ausgaben, um dem zu entkommen, denn von dem neuen zwei Billionen Dollar Rettungsschirm zur Stabilisierung der Weltwirtschaft aus dem Internationalen W hrungsfond, werden sie wohl nicht viel abbekommen. In Amerika, wo es keinen K ndigungsschutz gibt, w rde wahrscheinlich eine Welle der Entlassungen durch die Wirtschaft fegen und die Arbeitslosenzahlen sprunghaft ansteigen lassen. In Deutschland gilt allerdings das K ndigungsschutzgesetz und daraus erwachsen f r den Arbeitgeber Konsequenzen, werden bei K ndigungen die gesetzlichen Rahmen nicht geachtet. Es stellt sich also die Frage, wie Personal effektiv freigesetzt werden kann und dabei m glichst vie
Alaotsikko
Welche Auswirkungen haben gezielte und strukturierte Outplacementangebote im Hinblick auf die Transaktionskostentheorie?
Kirjailija
Martin Schulze
ISBN
9783656437666
Kieli
saksa
Paino
59 grammaa
Julkaisupäivä
1.6.2013
Kustantaja
Grin Publishing
Sivumäärä
24