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Organisationaler Wandel und Human Resource Management
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Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.
- Alaotsikko
- Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
- Kirjailija
- Stefan Litz, Prof. Dr. Rudiger Klimecki
- ISBN
- 9783835095380
- Kieli
- saksa
- Julkaisupäivä
- 18.11.2007
- Kustantaja
- Deutscher Universitatsverlag
- Formaatti
- PDF - Adobe DRM
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