O impacto dos programas de formação e desenvolvimento no desempenho dos funcionários

Este estudo foi realizado com o objetivo de investigar o impacto dos programas de forma o e desenvolvimento (incluindo o acesso forma o, o apoio forma o e os benef cios da forma o) no desempenho dos trabalhadores. Esta investiga o explorou o facto de o empenho organizacional, enquanto vari vel mediadora, ter uma rela o positiva entre os programas de forma o e desenvolvimento e o desempenho dos trabalhadores. Os resultados indicaram que os factores demogr ficos, como a idade, o sexo, a educa o e a situa o profissional, tamb m t m um forte impacto nestas vari veis. A dimens o da amostra foi de 174 pessoas, provenientes de quatro ind strias t xteis do distrito de Faisalabad, no Paquist o. Foram aplicados diferentes testes atrav s do software SPSS 20 e foram utilizados dados prim rios. Os resultados apoiaram a nossa hip tese atrav s de literatura e investiga o anteriores sobre forma o e desenvolvimento, empenhamento organizacional e desempenho dos trabalhadores.