Mitarbeitermotivation in der Altenpflege. Wie gelingt eine langfristige Mitarbeiterbindung?

Keine Branche hat solche Schwierigkeiten bei der Personalsuche wie die Pflege. Pflegeberufe haben derzeit ein negatives Image. Viele junge Menschen entscheiden sich deshalb gegen eine Ausbildung in diesem Bereich. Au erdem wechseln ausgebildete Pflegekr fte h ufig ihren Beruf und suchen nach Stellen au erhalb der Branche. Die Gr nde daf r sind oft im Management zu finden. Jessica Jess zeigt in ihrer Publikation, wie wichtig der Kommunikations- und Informationsfluss sowie die Wertsch tzung der Arbeitsleistung sind. Gerade in der Pflegebranche besteht hier meist noch Nachholbedarf. Die Autorin untersucht deshalb die Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Altenpflegeeinrichtungen. Sie filtert potentielle Probleme heraus und entwickelt L sungsans tze. Jess erkl rt praxisnah, wie man Mitarbeiter auch ohne finanzielle Anreize nachhaltig motivieren kann. Aus dem Inhalt: - Pflege; - Arbeitsunzufriedenheit; - Demotivation; - Motivation; - Pflegeberufe