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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument
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Christian Liebig zeigt, dass folgende Punkte für den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.
- Alaotsikko
- Untersuchung ihrer Effektivitat anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
- Kirjailija
- Christian Liebig, Prof. Dr. Walter Bungard
- ISBN
- 9783835094031
- Kieli
- saksa
- Julkaisupäivä
- 11.12.2007
- Kustantaja
- Deutscher Universitatsverlag
- Formaatti
- PDF - Adobe DRM
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