Métodos de avaliação do desempenho nos cuidados de saúde

Os sistemas de avalia o do desempenho (AP) s o instrumentos essenciais na gest o moderna dos recursos humanos (GRH), em particular nas organiza es de cuidados de sa de, onde o desempenho dos trabalhadores tem um impacto direto na qualidade do servi o e nos resultados para os doentes. Estes sistemas servem para avaliar e orientar as contribui es dos trabalhadores, alinhar os objectivos individuais com as prioridades institucionais e promover uma cultura de responsabiliza o e melhoria cont nua.