Meine (Un-)Beschäftigungssaga in Guyana

Die Menschen wollen im Allgemeinen erwerbst tig sein. Arbeitgeber haben nicht nur die Verantwortung, freie Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen, sondern auch die besten Kandidaten f r die ausgeschriebenen Stellen auszuw hlen. Dieses Buch ist ein pers nlicher Erfahrungsbericht des Autors aus erster Hand ber Erlebnisse zwischen 2017 und 2020, Erfahrungen mit Bewerbungen und Ablehnungen. Der Autor schildert zahlreiche Berichte und Erfahrungen aus erster Hand mit einem Hauptarbeitgeber, Berichte und Erfahrungen, die einen unausl schlich bitteren Geschmack in seinem Mund hinterlassen haben. Ziel der Schilderung dieser Erfahrungen ist es, aufzuzeigen, wie niedertr chtig, entw rdigend, entmenschlichend, geschmacklos, respektlos, verachtenswert und ekelerregend (hochqualifizierte) Bewerber oft von Arbeitgebern behandelt werden. Dieses Buch dient als Hilfestellung f r Menschen, die hnliche Situationen durchleben mussten. Dieses Buch ist eine Verurteilung und eine ernste Warnung an Arbeitgeber, die Bewerber bzw. potenzielle Mitarbeiter f r selbstverst ndlich halten. Der Autor hofft inst ndig, dass Arbeitgeber solche Situationen und Verhaltensweisen, die Bewerbern/potentiellen Mitarbeitern schweren, nicht wieder gutzumachenden Schaden zuf gen k nnen, dauerhaft vermeiden.