Meine (Un-) Beschäftigungssaga in Guyana

Die Menschen wollen im Allgemeinen erwerbst tig sein. Arbeitgeber haben nicht nur die Verantwortung, freie Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen, sondern auch die besten Kandidaten f r die ausgeschriebenen Stellen auszuw hlen. Dieses Buch ist ein pers nlicher Erfahrungsbericht des Autors aus erster Hand ber Erfahrungen, die er zwischen 2017 und 2023 gemacht hat, ber Erfahrungen mit Bewerbungen und Ablehnungen. Der Autor schildert aus erster Hand Berichte und Erfahrungen mit sieben miteinander verbundenen Arbeitgebern, Berichte und Erfahrungen, die einen unausl schlich bitteren Geschmack in seinem Mund hinterlassen haben. Ziel der Schilderung dieser Erlebnisse ist es, die Art der niedertr chtigen, entw rdigenden, entmenschlichenden, geschmacklosen, respektlosen, verachtenswerten und ekelerregenden Behandlung aufzuzeigen, die (hochqualifizierte) Bewerber oft von Arbeitgebern erfahren. Dieses Buch dient als Hilfestellung f r Menschen, die hnliche Situationen durchleben mussten. Dieses Buch ist eine Verurteilung und eine ernste Warnung an Arbeitgeber, die Bewerber bzw. potenzielle Mitarbeiter f r selbstverst ndlich halten. Der Autor hofft inst ndig, dass Arbeitgeber solche Situationen und Verhaltensweisen, die Bewerbern/potentiellen Mitarbeitern schweren, nicht wiedergutzumachenden Schaden zuf gen k nnen, dauerhaft vermeiden.