Management in CEE Countries between 1996 and 2016

Das Buch gibt einen Uberblick zum Management in den postsozialistischen Landern Osteuropas in den letzten 20 Jahren. Es zeigt die Vielfalt der Themen, Probleme und Losungen, die wahrend der gesellschaftlichen Transformation hin zu einem osteuropaischen Kapitalismus zu bewaltigen waren. Die 21 ausgewahlten, im "e;Journal of East European Management Studies"e; (JEEMS) publizierten Beitrage reprasentieren ForscherInnen aus Ost und West, Insider und Outsider und ermoglichen vielfaltige und differenzierte Perspektiven auf das mittel- und osteuropaische Management. Das Buch umfasst Beitrage zu Themen wieSystemwandel, Privatisierung, Restrukturierung, Governance-Strukturen und Netzwerke, Direktinvestitionen nach und von Osteuropa,Kulturwandel, interkulturelle Konflikte, Vertrauen, Sinnstiftung,Managementtransfer, interkulturelle Managementkooperation, Lernprozesse,Managementstrategien und -praktiken im mittel- und osteuropaischen Management. Mit Beitragen vonZoltan Buzady, Alexandru Catana, Doina Catana, Ed Clark, Dorota Dobosz-Bourne, Christoph Dorrenbacher, Jim L. Finlay, Mike Geppert, Bruno Grancell, Meikuan Huang, Kenneth Husted, Manca Jesenko, Kalman Kalotay, Paivi Karhunen, Jure Kovac, Vasilika Kume, Shyqyri Llaci, James G. March, Marin Marinov, Svetla Marinova, Snejina Michailova, Dragan Mikerevic, Yuliya Ponomareva, Janez Prasnikar, Izabela Robinson, Svetlana Serdukov, Miha Skerlavaj, Anna Soulsby, Miroslav Stanojevic, Chunke Su, Vesa Suutari, Beata Tomczak-Stepien, Timurs Umans, Tiia Vissak, Damjan Voje und Xiaotian Zhang.