Management der Humanressourcen in Organisationen

Die Personalmanagementpolitik in den meisten Organisationen ist heutzutage eines der grundlegenden Elemente f r die erfolgreiche F hrung eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang f hrt eine bessere Konzeption der Managementpolitik mit anschlie ender Umsetzung nicht nur zu den erwarteten Outputs (Ertr gen) der Mitarbeiter, sondern auch zu einer Wertsch tzung durch die F hrungskr fte. Aus diesem Grund steht die Entwicklung einer guten Politik f r das Management des Humankapitals nat rlich weiterhin ganz oben auf der Priorit tenliste der weltweit renommiertesten Unternehmen. So muss jedes erfolgreiche Unternehmen zweifellos eine gute Politik in Bezug auf Ausbildung, Verg tung, Kompetenzbewertung, Einstellung, Audit, Organisationsverhalten, Verkaufsaktionen usw. vorweisen. In diesem Sinne werden in diesem Buch die M ngel der Caisse de Retraite des Fonctionnaires aufgezeigt, von denen andere Unternehmen in der Welt lernen k nnen, und es werden Strategien, Vorschl ge und L sungen vorgeschlagen.