Macht und Kommunikation auf die öffentliche Verwaltung ausgerichtet

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Harz - Hochschule f r angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erarbeitung des Themenkomplexes Macht und Kommunikation f hrte zwei berlegungsans tze mit sich. Einerseits die Betrachtungsweise zwischenmenschlicher Beziehungen innerhalb der Organisationseinheiten einer Beh rde, d. h. das Miteinander der Kolleg(inn)en und Vorgesetzten (Personalf hrung) sowie andererseits die externe Ausrichtung der Verwaltung auf das Verhalten der B rger. Da durch das Fachhochschulstudium die Voraussetzung f r den gehobenen Dienst gew hrleistet wird und sich daher die Legitimation zur Mitarbeiterf hrung ergeben kann, stellte sich die Entscheidung in den Vordergrund, das folgende Referat auf die interne Ausrichtung der Verwaltung zu st tzen. Die nachfolgenden Ausf hrungen sollen dem Grundverst ndnis der Personalf hrung dienen, damit Macht und Kommunikation ihrer Bestimmung nach angewandt und nicht missbraucht werden k nnen. Sowohl Gef hrte als auch F hrende stehen in einem besseren Verh ltnis zueinander, wenn die Macht- und Kommunikationsinstrumente verstanden bzw. umgesetzt werden