Limites à utilização da inteligência artificial

A utiliza o acelerada da intelig ncia artificial nos processos de recrutamento e sele o transformou a gest o do emprego, introduzindo sistemas automatizados capazes de filtrar, avaliar e pr -selecionar candidatos. No entanto, esta inova o tecnol gica levanta desafios jur dicos relevantes, nomeadamente no que respeita prote o dos direitos fundamentais dos trabalhadores e dos candidatos.Este livro analisa criticamente os limites jur dicos e ticos da utiliza o da intelig ncia artificial no dom nio do emprego, com destaque para os riscos de discrimina o algor tmica, de opacidade decis ria e de viola o do princ pio da igualdade e da n o discrimina o. Com base numa abordagem de direito do trabalho, constitucional e comparativa, o livro examina casos emblem ticos da utiliza o de algoritmos na sele o de pessoal, bem como os enviesamentos inerentes aos dados e modelos automatizados.Estuda tamb m o quadro regulamentar peruano e as tend ncias regulamentares internacionais, incorporando princ pios de governa o algor tmica, transpar ncia, explicabilidade e responsabiliza o como ferramentas fundamentais para compatibilizar a inova o tecnol gica.