Liebe als Führungskompetenz - Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen

Wie reagiert man akzeptierend und wertsch tzend auf unterschiedliche psychische Herausforderungen im Team? Wie k nnen moderne F hrungskr fte psychisch belastete Mitarbeitende achtsam und professionell unterst tzen? Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem sie nicht nur gef rdert, sondern auch als wertvolle Teammitglieder gesehen werden? Und warum ist Liebe - ein immer noch oft tabuisierter Begriff im beruflichen und professionellen Kontext - eine wichtige Ressource moderner F hrung? In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-f r-F hrungskr fte-Buchreihe "Liebe als F hrungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Lu s, wie F hrungskr fte psychische St rungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertsch tzend nutzen k nnen. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angstst rungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse f r einen menschlichen F hrungsstil. Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung f r alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitf hlende F hrung leben m chten. Denn erfolgreiche F hrung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - f r sich selbst und f r andere. Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet: ■ 23 psychische St rungen mit Handlungsempfehlungen ■ Reflexionsfragen f r eine bessere Mitarbeiterf hrung ■ Strategien f r den achtsamen Umgang ■ Selbsttests zur Sensibilisierung ■ weiterf hrende Beratungsangebote