Liderança transformacional e comprometimento organizacional

Este estudo analisa a influ ncia da rela o entre lideran a transformacional e comprometimento organizacional, aplicado aos servidores de uma institui o de ensino federal p blica brasileira.Adotando uma abordagem metodol gica quantitativa, estudou-se uma amostra de 127 respondentes da reitoria do Instituto Federal do Tri ngulo Mineiro (IFTM). Tais dados foram posteriormente tratados estatisticamente, com recurso aos softwares SPSS e SmartPLS, tendo-se procedido a an lises descritivas e inferenciais, destacando-se o modelo de equa es estruturais.Os resultados fornecem evid ncias que apoiam a rela o entre a lideran a transformacional e as dimens es afetivas e normativas do comprometimento organizacional da amostra estudada. Este estudo contribui para a literatura existente focada na rela o entre lideran a transformacional e comprometimento organizacional em contexto brasileiro.