L'externalisation des relations de travail au Brésil

L'objectif principal de ce document est d'identifier les aspects conceptuels et juridiques de l'externalisation, ainsi que de d crire les principes directeurs du droit du travail qui garantissent les droits des travailleurs externalis s. Il vise galement identifier les principales faiblesses de la l gislation relative l'externalisation. L'externalisation est une pratique largement r pandue dans les entreprises. Un bref historique de l'externalisation a ensuite t pr sent , parmi d'autres sujets connexes. Le projet de loi 4.330/2004, n cessaire pour r glementer l'externalisation, est galement abord . Ce sujet a t choisi en raison de l'exp rience de l'auteur dans le cadre d'un stage extrascolaire dans le domaine du travail, o il a particip activement des audiences dans les tribunaux du travail des tats de Para ba, Pernambuco et Rio Grande do Norte, concernant les actions des travailleurs externalis s dans les banques, qui exer aient l'activit principale de l'entreprise. L'externalisation ill gale est de plus en plus courante sur le march conomique br silien et, malgr diverses discussions entre les travailleurs, les centrales syndicales, les syndicats et les repr sentants du gouvernement, aucune solution n'a encore t trouv e.