Les trois E du bien-être au travail

Le bien- tre au travail est une pr occupation constante pour la plupart des employ s et leurs organisations. Les manifestations du stress professionnel les plus couramment tudi es sont l' puisement professionnel et l'engagement sur le lieu de travail, et il a t d montr que ces deux ph nom nes se produisent dans un large ventail de r les et de professions. L'objectif de cette recherche tait donc d' tudier le bien- tre au travail chez les infirmi res v t rinaires, un groupe relativement peu tudi , en utilisant le mod le Job Demands-Resources (JD-R). Une approche transversale a t utilis e. Un mod le d' quation structurelle a t utilis pour v rifier les voies de motivation et de sant du mod le JD-R chez les infirmi res v t rinaires. Les donn es ont t recueillies par le biais d'une enqu te en ligne, avec l'aide de huit prestataires tertiaires n o-z landais et de l'Association des infirmi res v t rinaires de Nouvelle-Z lande. Cent quatre-vingt-deux participants ont fourni des donn es. Les r sultats montrent qu'une grande partie des participants affichent des niveaux lev s d'engagement sur le lieu de travail et des relations de grande qualit entre les membres de l' quipe. Cette recherche a permis d'identifier des raisons d' largir la conceptualisation JD-R des ressources professionnelles et a fourni un guide vers des pratiques professionnelles plus saines, telles que l'identification de moyens d'am liorer l' quilibre entre le travail et la famille.