Les entreprises féminines ? Espaces carnavalesques et actes transgressifs

Le discours sur la cr ation de petites entreprises au Royaume-Uni, avanc par le gouvernement britannique et d'autres agences, vise encourager l'entreprise, l'innovation et l'esprit d'entreprise. C'est particuli rement le cas en ce qui concerne les femmes. Il est toutefois sugg r que les hommes ont environ deux fois et demie plus de chances d' tre entrepreneurs que les femmes (UK Global Entrepreneurship Report, 2006). Les femmes sont pr sent es comme des entrepreneurs r ticents, mais beaucoup d'entre elles r vent de cr er leur propre entreprise, soit pour combiner leur vie professionnelle et familiale, soit pour chapper l'organisation des autres. Cette tude explore le processus de cr ation d'entreprise au moyen de donn es ethnographiques et d'entretiens et postule que c'est dans les tapes pr c dant la cr ation d'entreprise que la cr ation d'entreprise devient probl matique pour les femmes. Les effets cumul s d' changes quotidiens apparemment sans importance mais n gatifs rodent la volont des femmes de d marrer. Ces changes vont de l'entreprise f minine qui n'est pas prise au s rieux et du symbolisme masculin dans l'agence pour l'emploi ind pendant, au travail motionnel (Hochschild, 1993) ou l'harmonisation au foyer exig e par la famille et les amis. L'entreprise des femmes ne devient possible que dans les espaces carnavalesques, comme un acte transgressif.