Lectures contemporaines des études organisationnelles

Ce livre est un recueil de th mes de gestion contemporains sous les auspices du Management Academic Forum tabli en 2016. Les analyses sont bas es sur des tudes men es au niveau du doctorat par neuf universitaires distingu s, inspir s par les travaux et les enseignements d'universitaires renomm s tels que le professeur m rite Augustine Ahiauzu, le professeur Bedford A. Fubara, le professeur Seth Accra Jaja, et le professeur Donald Ibama Hamilton, entre autres. L'ouvrage visait combler le manque de contributions la litt rature sur les tudes organisationnelles contemporaines de la part d'universitaires bas s en Afrique et partir d' tudes bas es en Afrique. Ainsi, cet ouvrage essentiellement th orique est issu des th ses de doctorat des auteurs et aborde des th mes tels que la gestion des comp tences des travailleurs, la culture d'entreprise, la gestion des impressions, le comportement organisationnel citoyen, la voix des employ s, le capital intellectuel, la gestion des connaissances, l'identit sociale, la gestion du capital intellectuel, la durabilit de l'entreprise et le leadership spirituel. Les dix chapitres passent chacun en revue ces th mes en mettant l'accent sur la mani re dont la pratique des principes de gestion a eu un impact sur les organisations de travail africaines contemporaines.