La Selección De Talentos En La Era Digital

Los cambios en el mundo de los negocios -producto de irrupci n las nuevas tecnolog as digitales- desaf an a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gesti n.

De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Mart nez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicaci n de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gesti n de la diversidad en selecci n.

Propone adem s un cambio del paradigma "Yo elijo, t aceptas" por el "Yo elijo, t eliges", que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selecci n y fidelizaci n en la empresa como un solo proceso.

Aborda tambi n los puntos cr ticos del proceso de selecci n mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisi n las competencias del aspirante.

En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selecci n de personal y la b squeda de nuevos talentos en las organizaciones.