La Sécurité Globale, Le Leadership Et La Gestion de Crise Dans Les Organisations

Il y a une distinction fondamentale faire entre deux types de r flexion: d terminer ce que l'on souhaite atteindre et trouver les moyens d'y parvenir. Lorsque vous tes manager, tout le monde vous admire. Mais l' quipe obtient toujours plus de r sultats qu'un individu, et vous ne devez donc pas tout faire tout seul. Votre travail, en tant que manager, consiste obtenir de meilleurs r sultats d'un groupe de personnes travaillant ensemble. C'est dans cet tat d'esprit que les relations, les processus de travail, la communication interne, les partenariats externes, la gestion de l'innovation et tous les l ments du syst me s'encha nent."Global Security, Leadership, and Crisis Management in Organizations" d crit les pratiques essentielles de gestion et de leadership, en mettant l'accent sur les crises, la s curit mondiale et la religion. Le livre contient six sections: (a) La crise mondiale des soins de sant (b) La crise dans le leadership et la gestion (c) La communication de crise et la compr hension de l'int gration multipartite dans le contexte d'une organisation (d) Le terrorisme: Pass , pr sent et futur (e) Le r le de la religion dans les guerres ethniques: une tude de cas des activit s de Boko Haram au Nigeria et en Afrique de l'Ouest, et (f) Un essai sur la s curit internationale.