La performance dans tous ses états

Qu'elle soit organisationnelle ou individuelle, la performance se conjugue sous toutes les formes et dans des d clinaisons quasi-illimit es: comptable, conomique, financi re, sociale, environnementale, scolaire, acad mique, sportive, etc. Il est m me tout fait logique de dire que de nos jours, individus et organisations sont litt ralement obs d s par leur performance, en particulier par la mesure de celle-ci. Or, la litt rature montre qu'aucune attention n'est r ellement accord e la r flexion autour de cette notion, pourtant omnipr sente dans nos vies. Dans cet ouvrage, plusieurs personnes ont donc tent de se questionner propos de cette notion, en particulier sa signification r elle et son essence, et ce, sous diff rents angles: qu'est-ce que la performance ? Quelle est la vision juridique de ce concept ? Quelles en sont les nouvelles tendances organisationnelles en mati re de ressources humaines ? Quel est le point de vue des organisations sans but lucratif ? Qu'en est-il des politiques en mati re de performance du syst me d' ducation du Qu bec ? Et si on pensait une performance plus altruiste et cocentrique, l'heure de l'anthropoc ne ? La comptabilit et la performance sociale et environnementale. Et si on regardait des domaines moins souvent visibles, telle que l'industrie du textile et en particulier celui de la laine de mouton canadienne ?