Las trayectorias laborales de los profesionistas est n pasando de ser estables y situadas en una misma empresa a ser flexibles y situadas en m ltiples empresas, situaci n que responde en gran medida a los cambios en los sistemas productivos y en la relaci n entre capital y fuerza laboral, que ha pasado a priorizar el capital por encima del ser humano. En el pasado, los profesionistas segu an en un mismo trabajo en el que desarrollaban habilidades particulares que los hac an m s eficientes y valorados por sus empleadores, incluso se observaba una lealtad entre empleado y empleador. En la actualidad este contexto ha cambiado. En las nuevos arreglos laborales el profesionista tiene la necesidad (o la oportunidad) de buscar constantemente nuevos horizontes para su desarrollo laboral, lo que en ocasiones implica una constante trasformaci n y flexibilidad de su conocimiento para atender la demanda de los posibles empleadores.