La diversità nel Top Management è la chiave del successo

Questa ricerca, basata sulla teoria delle alte sfere, ha stabilito che la diversit nel top management influisce sulla strategia organizzativa e, di conseguenza, sulla performance organizzativa. stato inoltre stabilito che le retribuzioni dei top manager influenzano i comportamenti organizzativi. Prima di questo studio non esisteva una letteratura che avesse cercato di esaminare l'influenza della diversit nel top management e della retribuzione in tandem, o i loro effetti interattivi nella formazione della strategia organizzativa. La letteratura esistente descriveva l'influenza della diversit nei team di top management come un'arma a doppio taglio, a causa dei risultati empirici contrastanti sulla performance organizzativa.