Je suis harcele(e) au travail 25 questions-reponses pour agir

Je suis harcele(e) au travail (25 questions-reponses pour agir) donne les cles aux salaries victimes d'actes de harcelement pour sortir de l'impasse dans laquelle ils se trouvent. En France, pres d'un salarie sur trois estime avoir fait l'objet de harcelement sur son lieu de travail. Je suis harcele(e) au travail (25 questions-reponses pour agir) donne les informations cles aux salaries victimes de ces comportements. Une premiere question : qu'est-ce que le harcelement ? Il peut s'agir soit de harcelement moral, soit de harcelement sexuel. A ne pas confondre avec le stress, le burnout, la penibilite..., notions proches et souvent liees a un harcelement mais qui ne conferent pas les memes droits contre l'employeur. Face aux situations de harcelement, il existe un arsenal juridique permettant aux salaries de sortir de l'impasse dans laquelle ils se trouvent. Redige par une avocate intervenant en droit du travail, l'ouvrage leur explique comment y recourir pour se defendre : quand y a-t-il harcelement ? Vers qui se tourner pour trouver de l'aide ? Quelles procedures engager ? Comment negocier un accord ? Quelles indemnites obtenir ? Guide par une volonte de pragmatisme, l'auteur dispense ses conseils et adresses utiles avec clarte et concision, dans un style facilement accessible. L'ouvrage s'adresse aux salaries, a leur entourage, aux employeurs, aux syndicats, aux associations...