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Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms
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Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.
- Alaotsikko
- Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen
- Kirjailija
- Wilma Klaasen-van Husen
- ISBN
- 9783835054264
- Kieli
- saksa
- Julkaisupäivä
- 18.11.2007
- Kustantaja
- Deutscher Universitatsverlag
- Formaatti
- PDF - Adobe DRM
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