Identificação e apoio aos trabalhadores em Bore-out

Destacar as atuais estrat gias de Recursos Humanos para identificar e apoiar os trabalhadores em Bore-out, tanto no setor de mercado como no n o-mercado. Foi realizada uma pesquisa com base num question rio enviado a cerca de uma centena de membros de RH. No total, foram recebidos 47 question rios, dos quais 36 puderam ser utilizados. Os resultados quantitativos e qualitativos foram coletados. Sua an lise mostrou que as estrat gias de RH est o situadas nos tr s setores de preven o: prim rio, secund rio e terci rio, com predom nio das a es propostas no n vel prim rio.