HRM von heute - unternehmerischer Erfolgsfaktor von morgen

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Durch die Anerkennung der Human Ressourcen als einen bedeutungsvollen Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil der Unternehmen, erh lt das Human Resources Management einerseits einen relevanten Stellenwert, andererseits wird zunehmend ein Leistungsbeitrag erwartet. Durch Literaturanalyse und Befragung von HR-Verantwortlichen gr sserer Unternehmen konnten die auf das HRM zukommenden Herausforderungen sowie die k nftigen Anforderungen identifiziert werden und aus den gewonnenen Erkenntnissen Empfehlungen zur Kompetenzf rderung f r Personalfachleute ausgearbeitet werden. Die Resultate werden sowohl Lehrinstitute, professionelle Personalfachleute, wie auch Leser brennend interessieren, die sich f r die Entwicklung des HRM engagieren und sich den Anforderungen am Arbeitsmarkt entsprechend weiterbilden wollen. Die heutige Investition in Bildung wird den Erfolg von morgen positiv beeinflussen, sofern die richtigen Kompetenzen gef rdert werden. Das HRM wird f r die Zukunft u.a. deshalb entscheidend sein, weil sich Wissen zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor f r die Unternehmen entwickelt und die Verwaltung dieses Wissens zu einer erfolgskritischen Aufgabe geworden ist.