Gouvernance d'Église

La plupart des probl mes qui s vissent au sein de nos structures eccl siastiques tournent au tour de la d gradation des valeurs morales et du d ficit manag rial. Sortant d'une p riode domin e par la pens e m caniste et mercantiliste, de la recherche de mod les et de syst mes standards sinon automatiques, le management par les valeurs morales est suppos changer profond ment le visage de tout type de structure. Un tel management est suppos faire face un d fi d'int gration qui concerne la pr servation d'une identit et du savoir tre. Le pr sent ouvrage, lieu de rencontre entre managers chevronn s en activit s et chercheurs acad miques, est un document de travail qui offre des apports manag riaux novateurs, solides, op rationnels et actionnables afin d'orienter les comportements et de stimuler le progr s des pratiques manag riales dans les glises particuli res. Percevant l' glise militante comme une volont et une repr sentation, il propose un code de d ontologie fixant des normes de conduite qui se soumettent aux vis es thiques.