Gewerkschaftsbewegung im öffentlichen Sektor Brasiliens

Die neue Ausrichtung des kollektiven Arbeitsrechts f r ffentliche Bedienstete nach der Annahme des bereinkommens 151 ist Gegenstand dieser Studie. Perspektiven f r die Verwirklichung sozialer Arbeitsrechte, die die Gewerkschaftsfreiheit in all ihren Formen achten und anerkennen, angewandt auf die ffentliche Verwaltung. Indem diese neuen Leitlinien auf die Dynamik zwischen der ffentlichen Verwaltung und ihren Beamten angewandt werden, werden diese Auswirkungen im Lichte der Bundesverfassung von 1988 und der nationalen Gesetzgebung analysiert; dar ber hinaus besteht die Notwendigkeit, diese Arbeitsbeziehung zu berdenken und Alternativen f r die Reifung der partizipativen Demokratie im brasilianischen Staat vorzuschlagen. Es handelt sich um einen dialektischen Ansatz, der auf der Notwendigkeit der materiellen Entwicklung des Rechts und der sozialen Arbeitsbeziehungen, insbesondere derjenigen der Beamten, sowie auf dem unbequemen Fehlen einer soliden Systematisierung beruht, die die Untersuchung der widerspr chlichen Begriffe, die dem Verst ndnis der Arbeitsbeziehungen zugrunde liegen, logisch und koh rent macht.