Gestion des ressources humaines

L'application des m thodes occidentales ou am ricaines de gestion en Afrique n'a pas r ussi am liorer les performances des entreprises africaines. Ainsi, la crise du management devrait tre per ue comme faisant partie de la grande crise structuraliste africaine. D s lors, les difficult s de la gestion des entreprises africaines devraient s'expliquer comme tant li es l'inad quation des m thodes de gestion occidentales aux sp cificit s des cultures africaines.
Ce livre examine l' volution du domaine de la gestion des ressources humaines et organisation du travail dans l' conomie nationale, et les entreprises priv es et publiques en R publique D mocratique du Congo telle qu'elle est per ue, d finie, et analys e dans les m moires des 55 tudiants finalistes entre 2010 et 2020 au D partement de Gestion des Ressources Humaines, Facult de Psychologie et Sciences de l' ducation, Universit de Kinshasa. Le Volume 1 porte sur les objectifs, les int r ts, les hypoth ses, les m thodes, les th ories et les politiques des cas sp cifiques d velopp s par rapport aux id es, aux m thodes et aux th ories relatives aux grandes coles de pens es dans ce domaine.