Gestão estratégica dos recursos humanos da empresa Viet Cafe (VCF)

Relativamente gest o de pessoas nos dias de hoje, especialmente no Vietname, o autor identificou algumas quest es preocupantes, como a falta de compet ncias de gest o, a influ ncia da cultura da organiza o, a falta de motiva o, os investidores em pessoas (IIP), a forma o e o desenvolvimento, etc. Algumas empresas preocupavam-se apenas com o lucro, mas n o se preocupavam com os seus empregados. Colocavam muita press o sobre os trabalhadores, sobrecarregando-os, provocando uma carga de trabalho pesada, e o absentismo dos trabalhadores era inevit vel. Nalgumas empresas, a forma o e o desenvolvimento n o eram objeto de preocupa o devido poupan a de custos e ao facto de pensarem que podiam contratar trabalhadores experientes dispon veis. Estas s o as principais raz es que provocam uma elevada rota o de trabalhadores nas empresas. O objetivo deste estudo avaliar a atual gest o estrat gica dos recursos humanos (GRH) de um caf de alta qualidade. Atrav s desta avalia o, s o recomendadas solu es para melhorar a satisfa o profissional dos trabalhadores.