Gestaltung Beruflicher Erstausbildung in Unternehmungen

Die berufliche Erstausbildung steht heute vor neuen Herausforderungen. Facharbeitermangel, Qualifizierungsengpasse in der betrieblichen Praxis und eine wachsende Anzahl von nicht zu besetzenden Ausbildungsplatzen erfordern Eigeninitiative der Unternehmungen, um Qualifikationen in erforderlichem Ausmass rechtzeitig bereitzustellen und nicht nur verspatet auf veranderte berufliche und betriebliche Anforderungen zu reagieren. Die vorliegende Arbeit beschreibt, ausgehend von einer kritischen Diskussion von technologischer Entwicklung, deren Auswirkungen auf Arbeitsplatzanforderungen und Tendenzen der Anforderungsentwicklung. Darauf aufbauend werden Qualifizierungskonzepte diskutiert, die geeignet erscheinen, relativ stabil gegenuber technischen, aber auch sozialen Veranderungen zu sein. In Verbindung damit wird der Innovationsbedarf im Bereich der Ausbildungsmethodik aufgezeigt und es werden zukunftsorientierte Ausbildungsmethoden diskutiert."